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2025

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柳州广悦酒管公司灌阳分公司诚聘房务总监等99个岗位


柳州广悦酒管公司灌阳分公司(广悦华千家洞度假酒店)2025年9月招聘岗位表

序号 工作
部门
岗位名称 招聘人数 岗   位   要   求 工作
地点
工资待遇(万元) 投递简历方式 备注
1 房务部 房务总监 1 1.年龄50岁及以下,大专及以上学历,酒店管理专业优先;
2.具有5年以上的国际联号酒店或高星级酒店房务管理工作经验优先;
3.掌握房务部的岗位职责和工作程序,具有酒店预算管理知识,能编制房务部预算;
4.熟悉重大接待流程,具有国级、省级、市级等重大接待经验优先;
5.具有强烈的事业心和责任感,职业道德高尚。
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2 客房经理 1 1.年龄50周岁及以下,中专及以上学历,专业不限;
2.具有5年及以上酒店工作经历,1年及以上同岗位工作经验; 
3.熟悉酒店客房管理流程及标准操作流程,熟悉布草管理、清洁标准等日常运营标准;
4.具备出色的服务意识、责任心、组织协调和领导能力。
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3 前厅经理 1 1.年龄45周岁及以下,中专及以上学历,专业不限;
2.具有5年及以上酒店工作经历,1年及以上同岗位工作经验;
3.具备良好的组织、协调和沟通能力,能够处理突发情况;
4.精通客户服务和关系管理相关理论知识和实践经验,能够解决客户问题,提高客户满意度;
5.具备优秀的团队管理和培训能力,能够激发团队士气,提高工作效率。
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4 客房主管 3 1.年龄50岁及以下,初中及以上学历; 
2具有3年及以上酒店工作经历,1年及以上同岗位工作经验优先;
3.熟悉客房部清洁流程、服务流程和质量标准;
4.具有较强的卫生质量管理意识及工作协调能力。
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5 前台主管 1 1.年龄45周岁及以下,中专及以上学历,专业不限;
2.具有3年及以上酒店工作经历,1年及以上同岗位工作经验优先;
3.熟悉部门业务运转流程,能充分领会部门领导的经营意识,组织和指挥部门各项工作计划的实施;
4.身体健康,相貌端正,肯吃苦耐劳,能承受一定工作压力;
5.有责任心,团队精神,有较强的解决问题、组织协调和沟通能力。
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6 宾客关系主任 1 1.年龄40周岁及以下,中专及以上学历;专业不限;
2.具有3年及以上酒店工作经历,1年及以上同岗位工作经验优先;
3.熟悉酒店各部门运营流程,具有较强的服务意识;
4.有责任心,团队精神,有较强的解决问题、组织协调和沟通能力。
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7 前台接待员 10 1.年龄40岁周岁及以下,中专及以上学历,专业不限;
2.具有1年及以上酒店同等岗位工作经验优先;
3.性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感;
4.熟悉酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。
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8 礼宾员 4 1.年龄35岁周岁及以下,中专及以上学历;专业不限;
2.具有1年及以上酒店同等岗位工作经验优先;
3.有C1以上驾照,2年以上驾龄,无重大交通违规记录;
4.具有较强的服务意识、亲和力和沟通能力,形象佳。
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9 客房服务员 13 1.年龄50周岁及以下,初中及以上学历;                                                     
2.具有1年及以上酒店客房服务行业同岗位工作经验优先;
3.具备良好的服务意识和沟通能力,能及时解决客人的问题;
4.身体健康,相貌端正,吃苦耐劳,有接受过正规客房服务工作培训优先。
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10 温泉服务员 3 1.年龄50周岁及以下,初中及以上学历;                                                     
2.具有1年及以上酒店客房服务行业同岗位工作经验优先;
3.具备良好的服务意识和沟通能力,能及时解决客人的问题;
4.身体健康,相貌端正,吃苦耐劳,有接受过正规客房服务工作培训优先。
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11 餐饮部 餐饮总监 1 1.年龄50周岁以下,大专及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先;
2.具有5年及以上酒店餐饮管理工作经验;
3.具备酒店预算管理知识,擅长餐饮部预算编制,并在预算规定内开展各项活动;
4.具有管理、指导、激励下属员工工作和评价员工工作表现的能力,以及督促、开展部门员工培训的能力;
5.善于跨部门沟通协作,具有解决部门财务、人事、工程设备、公共卫生等方面问题的能力。
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12 餐厅经理 1 1.年龄45周岁以下,中专及以上学历,专业不限;
2.具有3年及以上酒店工作经历,1年及以上同岗位工作经验;
3.熟悉餐饮运营全流程(采购、成本控制、服务标准、团队管理)。
4.具有管理、指导、激励下属员工工作和评价员工工作表现的能力,以及督促、开展部门员工培训的能力;
5.具备出色的服务意识、责任心、组织协调和领导能力。
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13 总厨 1 1.年龄50周岁以下,中专及以上学历,专业不限;
2.具有8年及以上酒店工作经历,1年及以上同岗位工作经验;
3.具备精湛的烹饪技艺,能研发新菜品、优化传统菜品,把控出品质量与摆盘标准;精通厨房成本控制,能合理规划食材采购、库存管理,减少浪费;
4.熟悉食品安全操作规范,确保厨房卫生与食材安全;有创新思维,能结合季节、节日推出特色菜单;
5.具备出色的责任心、组织协调和领导能力。
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14 餐厅主管 2 1.年龄45周岁以下,初中及以上学历;
2.具有2年及以上餐饮工作经历,1年及以上同岗位工作经验优先;
3.熟悉餐厅服务流程(点餐、上菜、台面布置、客户接待),了解基本的酒水知识;
4.具备现场管理能力,能合理安排员工排班,监督服务质量,及时纠正服务问题;有客户服务意识,能主动响应宾客需求,处理常见客诉;
4.具备出色的服务意识、责任心、组织协调和领导能力。
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15 餐厅服务员 13 1.年龄45周岁及以下,初中及以上学历;
2.具有1年及以上餐饮工作经验优先;                                                               
3.有较强的的服务意识,具备良好的语言表达能力及沟通协调能力;                                                              
4.形象气质佳,具备团队合作精神,能吃苦耐劳。
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16 厨师 10 1.年龄50周岁及以下,初中及以上学历;
2.具有5年及以上餐饮厨房工作经验;                                                               
3.熟悉中餐烹饪技术,擅长多种菜系(如桂菜、粤菜、川菜、湘菜等)的炒锅制作;
4.具备良好的菜品创新能力,能够根据客户需求与市场趋势开发新菜品;                                                           
5.具备基本的组织协调能力与沟通能力,能够带领炒锅团队高效完成工作任务。
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负责员工食堂
17 帮工 2 1.年龄55周岁及以下,学历不限;
2.具有1年及以上同岗位工作经验优先;                                                               
3.能配合厨师完成食材预处理工作(如洗菜、切菜、腌制食材、准备调料);能听从厨师长或主厨的工作安排,高效完成分配任务;
4.身体健康;能适应厨房高温环境及轮班制,吃苦耐劳;有卫生意识,严格遵守厨房清洁标准,避免食材污染。
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18 洗碗工 3 1.年龄55周岁及以下,学历不限;
2.具有1年及以上同岗位工作经验优先;                                                               
3.能快速掌握洗碗机、消毒柜等设备的操作方法;熟悉餐具分类存放标准,能将清洁后的餐具按规定摆放至指定位置;能定期清洁洗碗间区域(地面、水槽、设备表面),保持环境整洁;
4.身体健康,能适应体力劳动及轮班制(含早餐、晚餐高峰期),工作认真负责;有安全意识,能正确使用清洁剂、消毒剂,避免操作事故。
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19 综合后勤部 经理 1 1.年龄45周岁及以下,中专及以上学历,工程、电气、自动化等相关专业优先;
2.具有3年及以上后勤保障管理经验,具备出色的组织协调和领导能力;
3.熟悉酒店后勤安全保障管理体系优先,熟悉酒店各类机电工程、IT等设备的基础知识优先;
4.能够统筹协调酒店工程员与安保员工作,制定并实施后勤保障计划,确保酒店正常运营。
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20  工程主管 1 1.年龄50周岁及以下,中专及以上学历,工程、电气、自动化等相关专业优先;
2.具有2年及以上酒店同岗位工作经验优先;具有高压电工证;
3.掌握酒店机电工程、IT等设备维修、养护保养的基础知识;
4.有强烈的事业心与责任心和配合精神,秉公办事,不谋私利,身体健康,精力充沛。
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21 综合维修工 3 1.年龄50周岁及以下;初中及以上学历,具有电工操作证;
2.具有1年及以上酒店机电、室内装饰、排水系统维修保养经验,焊工、木工、油漆工等相关工作经验者优先;
3.责任心强,服从公司安排,能适应倒班工作。
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22 安全主管 1 1.年龄50周岁及以下,中专及以上学历,专业不限;
2.具有1年及以上主管岗位工作经验或2年以上安保工作经验,退伍军人优先;
3.熟悉国家有关法律法规和各项安全管理规章制度,具有较敏锐的观察力,良好的分析问题和解决问题的能力,以及处理突发事件的能力;
4.有较强的团队建设能力、沟通表达能力、逻辑思维能力。
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23 安保员 7 1.年龄55周岁及以下,初中及以上学历;
2.具有1年及以上安保工作经验优先;
3.具有较敏锐的观察力,以及处理突发事件的能力;
4.责任心强,有较强的沟通表达能力。
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24 行政主管 1 1.年龄40周岁及以下,中专及以上学历,人力资源管理相关专业优先;
2.具有1年及以上人事管理工作经验,精通招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等模块;
3.熟悉国家劳动法律法规,能够合规处理员工关系及日常人事事务;
4.具备良好的组织协调能力和沟通能力,文字功底好。
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25 园林工 4 1.年龄55周岁及以下,学历不限;
2.具有1年及以上同岗位工作经验优先;                                                               
3.能熟练操作园林工具(如剪刀、锯子、洒水车、打草机),完成植物修剪、浇水、施肥、除草等日常养护工作;
4.身体健康,能适应户外工作(高温、低温、雨天等环境);工作认真负责,有较强的细节意识,能及时发现植物生长问题(如枯萎、缺肥);具备安全意识,能正确操作园林设备,避免安全事故。
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26 采购员 1 1.年龄50周岁及以下,中专及以上学历,专业不限;
2.具有2年及以上采供工作经验;
3.熟悉市场价格,具备优质源头厂商(产地)资源和大贸供应商资源;
4.具有良好的职业道德、踏实肯干、工作细心、责任心强,有较强的沟通、协调能力和团队协作精神。
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27 市场营销部 市场营销部总监 1 1.年龄45周岁及以下,大专及以上学历、专业不限;
2.具有5年及以上酒店或高星级酒店同岗位工作经验优先;有客户资源优先;
3.擅长市场策略制定,能够保持同上级旅游管理部门、大型旅行社、政府部门的密切联系,并同各个客户建立长期、稳定、良好的合作关系;
4.擅长酒店宣传推广、产品更新、改造和组合开发;指导酒店对内、对外的各种广告活动,制定酒店短期和长期的宣传推广计划;
5.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
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28 销售部经理 1 1.年龄45周岁及以下,中专及以上学历、专业不限;
2.具有2年及以上酒店或高星级酒店同岗位工作经验优先;有客户资源优先;
3.熟悉酒店客房、餐饮、会议等产品的销售逻辑,有高端酒店或连锁酒店销售管理经验者优先;
4.具备战略规划能力,能制定年度/季度销售目标,并拆解为团队及个人任务;擅长客户资源拓展与维护,能对接企业客户、旅行社、会展公司等核心渠道,建立长期合作关系;
5.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
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29 销售岗 1 1.年龄40周岁及以下,中专及以上学历、专业不限;
2.具有2年及以上酒店或高星级酒店同岗位工作经验优先;有客户资源优先;
3.具备客户开发能力,能通过电话、拜访、线上平台等方式挖掘潜在客户;擅长沟通表达,能清晰介绍酒店产品优势;
4.有客户维护意识,能定期回访客户,收集反馈并及时响应需求,提升客户复购率;具备目标感,能完成个人销售指标;
5.形象得体,沟通表达流畅,有较强的商务礼仪素养。
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30 传讯岗 1 1.年龄45周岁及以下,中专及以上学历,专业不限;
2.具有2年及以上公关活动工作经验优先;
3.精通活动管理,能有效应对突发事件的处理,熟悉并掌握相关活动平行合作单位资源,拥有良好的媒体关系渠道;
4.熟练使用办公软件,具备良好的组织协调、沟通、领导能力,良好的公关活动执行能力和活动方案推介能力。
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31 活动运营岗 1 1.年龄40周岁及以下,中专及以上学历,专业不限;
2.具有2年及以上公关活动工作经验优先;
3.熟悉酒店客房、餐饮、会议等产品特性,有独立策划并执行酒店主题活动的能力;
4.熟悉酒店行业服务标准,具备客户服务意识,能及时响应客人的服务需求;严格遵守酒店规章制度,维护酒店品牌形象。
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32 财务部 财务经理 1 1.年龄50周岁及以下,大专及以上学历,财务管理、金融、会计等相关专业,持有中级会计师及以上证书;
2.具有3年及以上财务管理岗位工作经验,熟悉财税政策及集团化财务系统运作;
3.精通财务分析及预算编制,具备战略决策支持能力;
4.具备良好的组织协调和沟通能力。
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33 会计 1 1.年龄45周岁及以下,大专及以上学历,财务管理等相关专业,持有初级会计师及以上证书;
2.具有2年及以上酒店行业财务工作经验,熟悉账务处理及税务申报;
3.沟通协调能力强,能承受工作压力,具备吃苦耐劳的精神、良好的团队合作意识;
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34 出纳 1 1.年龄45周岁及以下,大专及以上学历,财务管理等相关专业;持有初级会计师及以上证书;
2.具有2年及以上出纳工作经验,熟悉出纳工作流程,具备现金管理、银行结算等操作技能;
3.具有高度的责任感,工作细致严谨,能够严格遵守财务管理制度。
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35 稽核员 1 1.年龄45周岁及以下,大专及以上学历,财务管理等相关专业;持有初级会计师及以上证书;
2.具有1年及以上财务相关工作经验;具备稽核分析能力,能审核酒店日常财务凭证、报表等,擅长数据核对,能定期核对银行流水、库存现金与财务系统数据,确保资金安全;
3.熟悉财务软件及酒店系统操作;工作严谨细致,有较强的责任心,严格遵守财务保密制度。
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合计 99          
应聘以上岗位条件优秀者可适当放宽。        

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