劳务外包

劳务外包服务是指发包方(客户)将具体岗位或事务工作进行外包,由人力资源服务商承包服务,且对员工进行具体的工作管理,客户单位对最后的成果交付进行验收。员工与人力资源服务商建立劳动关系并直属管理。

服务价值

Service Value

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1.劳动关系分离:

员工与企业不存在劳动关系,用人不管人,增效不增支;

 

2.用工灵活:

企业可以根据业务的需求灵活增减人员,最大限度节约人工成本;

 

3.用工风险转移:

企业可以把不符合岗位需求的员工退回给中汇,降低企业的用工风险;

 

4.成本降低:

把“人工成本”转化为“业务支出”,进项抵扣,降低企业所得税;

 

5管理聚焦:

外包员工的日常管理由中汇完成,企业HR可以把更多精力投入到核心业务中。

覆盖行业

Industry coverage

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生产制造业

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仓储物流运输业

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后勤服务业

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酒店餐饮业

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通讯业

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金融业

服务内容

Service Content

员工招聘

员工招聘

薪酬福利

薪酬福利

员工日常管理

员工日常管理

员工入职培训

员工入职培训

员工关系管理

员工关系管理

劳动风险管理

劳动风险管理

中汇优势

Zhonghui Advantage

管理团队专业

团队全员持有人力资源相关的证件,具有丰富的人力资源管理实战经验。能够快速、精准为客户单位提供人力资源的解决方案。

技术系统支持

公司自有科技团队,自研数字化业务管理系统和灵活用工结算平台,提高管理协同和效率。

管理体系完善

公司服务体系成熟,有健全、清晰的服务标准和流程。每个服务产品都设置了专门的服务机构,在保证员工权益的基础上,最大程度帮助企业合理管控成本,降低用工风险。

服务区域广泛

业务布局广西各个地级市,服务辐射西南地区。

广西中汇劳务开发有限公司


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