劳务外包
劳务外包服务是指发包方(客户)将具体岗位或事务工作进行外包,由人力资源服务商承包服务,且对员工进行具体的工作管理,客户单位对最后的成果交付进行验收。员工与人力资源服务商建立劳动关系并直属管理。
服务价值
Service Value
1.劳动关系分离:
员工与企业不存在劳动关系,用人不管人,增效不增支;
2.用工灵活:
企业可以根据业务的需求灵活增减人员,最大限度节约人工成本;
3.用工风险转移:
企业可以把不符合岗位需求的员工退回给中汇,降低企业的用工风险;
4.成本降低:
把“人工成本”转化为“业务支出”,进项抵扣,降低企业所得税;
5管理聚焦:
外包员工的日常管理由中汇完成,企业HR可以把更多精力投入到核心业务中。
覆盖行业
Industry coverage
生产制造业
仓储物流运输业
后勤服务业
酒店餐饮业
通讯业
金融业
服务内容
Service Content
员工招聘
薪酬福利
员工日常管理
员工入职培训
员工关系管理
劳动风险管理
中汇优势
Zhonghui Advantage
管理团队专业
团队全员持有人力资源相关的证件,具有丰富的人力资源管理实战经验。能够快速、精准为客户单位提供人力资源的解决方案。
技术系统支持
公司自有科技团队,自研数字化业务管理系统和灵活用工结算平台,提高管理协同和效率。
管理体系完善
公司服务体系成熟,有健全、清晰的服务标准和流程。每个服务产品都设置了专门的服务机构,在保证员工权益的基础上,最大程度帮助企业合理管控成本,降低用工风险。
服务区域广泛
业务布局广西各个地级市,服务辐射西南地区。