（一）专项事务外包服务
1.业务简介
我公司专项事务外包服务最大的特点是针对客户某个项目或岗位的需求，对派遣员工进行全流程的管理和服务。
内容涵盖员工的招聘、培训、在职管理、离职管理、离职人员的补充、员工各类突发事件的处理、
劳务派遣，是指劳动者和用人单位(也称劳务派遣单位)签订劳动合同，而实际上为用工单位（也称接受以劳务派遣形式用工的单位）工作。其目的是为了降低用工成本、规避用工风险，以及便于用工管理。
优势
1、人事管理简捷：用工单位只对派遣人员进行工作管理
社保代理是劳动保障事务代理中的一种代理方式，指由政府人事部门所属的人才服务中心或经劳动部门批准的人事服务机构，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用及相关业务。社保代理是未来企业用工和劳动者个人享受社保的方式之一
招聘外包
劳务派遣和外包都属于灵活用工
培训
| 招聘岗位 | 薪资 | 人数 | 发布时间 |
|---|---|---|---|
| 临桂烟草物流中心叉车工 | 2500-3000 | 2 | 2017-12-18 |
| 临桂烟草物流中心叉车工 | 2500-3000 | 2 | 2017-12-18 |
| 临桂烟草物流中心叉车工 | 2500-3000 | 2 | 2017-12-18 |
| 临桂烟草物流中心叉车工 | 2500-3000 | 2 | 2017-12-18 |
| 临桂烟草物流中心叉车工 | 2500-3000 | 2 | 2017-12-18 |
