劳务外包是指把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成。外包后,使管理者能有更多的精力,投入到激烈的市场竞争中去。劳务外包的管理规范,提高了用工安全;成本低廉,提高了企业效益。


  优势


  1、管理规范,提高用工安全:一方面,本公司负责托

  劳务派遣,是指劳动者和用人单位(也称劳务派遣单位)签订劳动合同,而实际上为用工单位(也称接受以劳务派遣形式用工的单位)工作。其目的是为了降低用工成本、规避用工风险,以及便于用工管理。


  优势


  1、人事管理简捷: 用工单位只对派遣人员进行工作管

  社保代理是劳动保障事务代理中的一中代理方式,指由政府人事部门所属的人才服务中心,按照国家有关人事政策法规要求,接受单位或个人委托,在其服务项目范围内,为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用。


  社保代理的好处


  人才招聘:包括通用人才,专业人才招聘服务;短期灵活用工;提供灵活的雇佣方式,解决企业临时短期用人的后顾之忧。


  招聘流程外包(RPO):为各类企业提供招聘流程外包服务,向企业提供从“起点到终点”的一站式人才招聘服务。RPO业务是指一个企业将整个招聘流程交付外部机构来完成,它涉及从人

  劳务派遣和外包都属于灵活用工

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中汇公司对派遣员工的管理流程比较完善,面对出现的问题能够在用工单位和派遣员工之间进行沟通协调,及时有效的处理,为我公司的工作带来了较多的便利。
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在合作的这些年中,中汇给予了桂林国际电线电缆集团有限责任公司非常有力的支撑和保障,尤其是中汇客服中心,作为具体业务接口部门,扎扎实实做工作、勤勤恳恳保质量,集中展现出高度的敬业和专业精神。
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长期以来,中汇劳务公司一直都是我们的合作伙伴,以客户需求为导向,致力为客户提供专业、优质、高效的人力资源服务。在此,衷心地希望中汇劳务公司今后在人力资源服务领域取得更加辉煌的成绩。
广西中汇劳务开发有限公司成立于2002年,长期专注于人力资源的开发与服务,为各类用人单位提供快速、高效的用工配置和解决方案。服务数百家企业、机关事业单位,企业规模及效益位居广西前茅。在劳务外包服务、劳务派遣、员工培训、人力资源服务等业务方面积累了丰富的实践经验,锻造了高素质的专业团队和优秀的员工队伍。
未来,中汇劳务将继续聚焦蓝领产业的开发,应对人力资源领域更趋日新月异的挑战。
提供人力资源外包服务、劳务派遣服务为主要业务
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